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2024年9月29日，云南安宁化工厂有限公司在总部研发检测楼四楼会议室召开第二届三次职工代表大会。会议应出席职工代表65名，实际出席职工代表61名，公司各部门、分支机构负责人共15人列席会议。公司党委副书记、工会负责人董越主持会议。

会上，全体代表认真听取并审议了人力资源部部长马赟作的《云南安宁化工厂有限公司薪酬管理办法（草案）》和党群综合部部长徐加财作的《云南安宁化工厂有限公司关于清理退出职工持股工作方案（草案）》两份报告。与会代表分为4个小组，紧紧围绕两份报告开展分组讨论，提出了一些富有建设性的意见建议。随后，全体职工代表通过举手表决方式，全票通过了《云南安宁化工厂有限公司薪酬管理办法（草案）》和《云南安宁化工厂有限公司关于清理退出职工持股工作方案（草案）》两份报告。

会议认为，《云南安宁化工厂有限公司薪酬管理办法（草案）》紧紧围绕“深化改革、提质增效”这一主线，充分发挥薪酬的激励与导向作用，有助于促进员工将自身业务知识、专业技能转化为推动公司高质量发展的持续动力，有助于激发干部职工主动作为、担当善为的实干精神。《云南安宁化工厂有限公司关于清理退出职工持股工作方案》结合实际、可行性强，具有理顺股权结构、优化治理机制、解决遗留问题的促进作用；该方案经安化公司总经理办公会、党委会、董事会、持股会理事会审议通过，体现了依法依规、公开公平公正、坚持促进发展的基本原则。

会议指出，当前公司正处于全面深化改革、防范经营风险、化解历史遗留问题的关键时期，内外部均面临更加严峻的形势、更为艰巨的任务。能否交出让广大职工群众满意的答卷，取决于各级公司上下同心同向、有为善为、务实奉献，取决于所有勤奋、务实、担当的广大干部职工。

会议强调，公司全体人员要坚定信心，立发展之志、谋创新之策、求务实之效、奏和谐之音，深入贯彻新发展理念，持续深化国企改革攻坚，紧紧围绕2024年各项重点工作，自觉把思想和行动统一到戎合控股党委、安化公司党委的决策部署上来，积极争做公司管理创新的主动参与者、改革发展的光荣建设者、和谐安化的有力推动者，用行动证明价值、用拼搏铸就辉煌，奋力谱写安化改革发展新篇章。